根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是( )。

2019-05-01 09:30发布

根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是(  )。A.劳动者不能胜任工作B.劳动者在试用期内不符合录用条件C.劳动者严重违反用人单位的规章制度D.劳动者被依法追究刑事责任...

根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是(  )。


A.劳动者不能胜任工作


B.劳动者在试用期内不符合录用条件


C.劳动者严重违反用人单位的规章制度


D.劳动者被依法追究刑事责任


E.劳动者患病


 

1条回答
冰枫
1楼 · 2019-05-01 11:45.采纳回答

【答案】BCD


【解析】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。



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